K K T C    F K B

                                                                                          KKTC FKB TÜZÜĞÜ                                                         15 EYLÜL 2012

 

         

1. ADI:

Birliğin adı K.K.T.C FUTBOL KULÜPLER BİRLİĞİ’dir.

 

2. ADRESİ:

a)Futbol Kulüpler Birliğinin merkez  adresi    7, Memduh Asaf Sokak 
PK: 107 Köşklüçiftlik / Lefkoşa - KKTC ’dir.

b) Futbol Kulübleri Birliğinin şubesi henüz mevcut değildir.İhtiyaç görülmesi halinde şübe açmak Yönetim Kurulu yetkisindedir.

 

3. RENKLERİ VE LOGO:

a) Birliğin renkleri, Üye kulüblerin tüm renklerini temsil eden üç ana renk olan Kırmızı Sarı ve Mavi renklerden oluşur.

b) Kulüp loğosu ;  Dörtgen kenarları oval Yeşil zemin üzerinde iki futbolcu ve bir futbol topu resmedilmiş olup yatay ve dikey kesişen beyaz kalın çizgilerden oluşmaktadır. Beyaz çizgi içinde  ayrıca kuruluş yılı olan 2004 yazısı bulunmaktadır.

 

4. AMAÇLARI:

• Üye ve/veya aday üye olan Futbol  Kulübleri arasındaki birlik ve  dayanışmayı geliştirmek için Sosyal ve kültürel faaliyetlerde bulunmak

• K.T.Federasyonu ve kulüblerin sorunlarının çözümü için ilgililerle gereken girişimlerde bulunmak.

• Yurt dışındaki muadili kuruluşlarla iş birliği yapmak. Uluslar arası ilgili kuruluşlara üye olmak.

• Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde daha çok genç sporcuya  futbol oyununu sevdirmek için faaliyetlerde bulunmak.

• Kulüblerin gelişimi kurumsallaşması ve uluslar arası düzeye ulaşması için çalışmalar yapmak ve bu amaçla yapılan çalışmalara destek vermek.

• Kıbrıs türk futbolunun gelişmesi için faaliyetlerde bulunmak, ilgili diğer kurum ve kuruluşların bu doğrultudaki faaliyetlerini desteklemek.

• Futbolun ve kulüblerin idari yapısının geliştirilmesi doğrultusunda bilimsel çalışmalarda bulunmak. Akademik kuruluşlarla, üniversitelerle ve ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, birlikte kulüblere yönelik ilgili konularda seminer, panel, konferans veya sempozyum gibi toplantılar organize etmek.

• Futbolun çıkarları doğrultusunda beklenen desteği kendi kitlesi ile ilgili devlet organlarından sağlamak. Bu amaçla protokol/lar  yapmak.

• Kendi varlığını sürdürüp üyelere daha verimli hizmet sunabilmek için mülk ve/veya tesis sahibi olmak,  Kulüblere hizmeti daha hızlı sunabilmek ve sosyal ilişkileri geliştirmek adına bölgelerde şübeler ve lokaller açmak ticari kar amacı taşımayan gelir getirici faaliyetlerde bulunmak.

• Üye kulüblerin uluslar arası kriterlere sahip olabilmesi için gerekli çalışmaları yapmak.Ve bu amaçla yasal düzenlemelerin yapılması için uğraş vermek.

• Kıbrıs Türk Futbol Federasyonunu yönetiminin icraatlarını yakınen takip etmek, katkı koymak ve Kıbrıs Türk Futbolunun gelişimi doğrultusunda destek olmak. Kulüblerin çıkarlarına aykırı olası girişimlere karşı çalışma yapmak.

• Kıbrıs Türk Futbolunun gelişimi doğrultusunda gerek KTFF gerekse ilgili diğer kurum ve kuruluşların veya ilgili bakanlıkların oluşturacağı çalışma guruplarına ve/veya komitelere üye bazında katılmak. Bu çalışmalara katkı koymak.

• Futbol sporu üzerinden gelir sağlayan ticari kuruluşlar ile Futbol Kulüblerin hakları ve menfaatleri doğrultusunda işbirliği yapmak. Üye Kulüblerin telif haklarını,yayın haklarını korumak ve yükseltmek adına girişimlerde bulunmak.

• Üye kulüplerin kendi aralarındaki anlaşmazlıklarda ve/veya yaşanan sorunlarda hızlı etkin ve yapıcı rol oynamak ve sorunun kısa vadede çözülmesi için uğraş vermek.

• Üye kulüpler ile diğer kurum ve kuruluşlar arasında oluşabilecek sorunların çözümünde Birlik bütünlüğü çerçevesinde  adımlar atmak ve sorunun çözümü doğrultusunda çalışmak.

5. ÜYELER:

a) Asil Üye; K.T.F.Federasyonuna bağlı birinci, ikinci ve üçüncü liglerde faaliyet gösteren tüm kulüpleri tarif eder,ve bu kulüpler Kulüpler birliğinin birer Asil Üyesidirler. Kulüplerin Birliğin Genel Kurul temsiliyeti 1. Lig,2.Lig ve 3.Lig kulüplerini temsilen Başkan ve/veya vekil düzeyinde 1’er (Bir’er) delege ile oluşur. Ve her üyenin bir oy hakkı mevcuttur.

b) Aday Üye; K.T.F.Federasyonuna bağlı birinci, ikinci ve üçüncü liglerde faaliyet gösteren kulüblerin dışında K.T.F.Federasyonu tarafından organize edilen Terfi ve/veya Yükselme Liglerinde yer alan Üçüncü Lige Terfi olasılığı olan diğer futbol kulüblerinin yedek üyeliğini tarif eder. Aday Üye olan Kulüblerin Birliğin Genel Kurul temsiliyeti gözlemci statüsündedir. Aday Üyenin seçme ve seçilme hakkı olmamasına karşın. Genel kurula Katılma ve konuşma hakkı vardır.Söz hakkı divan tarafından gündemin son maddesi olan ‘’Dilek ve temenniler’’ kısmında verilir.

c) Fahri Üye; Yönetim Kurulu Kararı ile Kıbrıs Türk Futboluna katkı koymuş K.K.T.C dışındaki ülkelerde faaliyette bulunan Spor ve/veya Futbol külüblerine verilen onursal üyeliği tarif eder. Fahri Üye ünvanına sahip Kulüblerin Birliğin Genel Kurul temsiliyeti misafir statüsündedir. Fahri Üyenin seçme ve seçilme hakkı olmamasına karşın. Genel kurula Katılma ve konuşma hakkı vardır. Söz hakkı divan tarafından misafirin statüsüne göre ya açılış seramonisinde yada  gündemin son maddesi olan ‘’Dilek ve temenniler’’ kısmında verilir.

 

6.KULÜPLER BİRLİĞİNİN GELİRLERİ:

 a) Asil Üye kulüblerden elde edilen  aidat gelirleri.

 b) Kulübler birliğinin yapacağı faaliyetlerden elde edilen gelirler

 c) Bağışlar ve diğer gelirler.

d) Piyango, spor toto, spor loto gibi bahis oyunlarından elde edilecek gelirler.

e)  Yayın hakları ,sponsorluk ve havuz gelirleri ve/veya devlet katkı gelirleri.

 f) Kulüblerin ödeyeceği aidatlar. Aidatlar Kulüblerden sezon başlarında doğrudan tahsil edilebileceği gibi, kulüblerin federasyon aracılığı ile alacakları katkılardan da kesilerek tahsil edilir.

g) Kira gelirleri.

h) Üye Kayıt gelirleri.

 

7. KULÜBLER BİRLİĞİNİN GİDERLERİ:

Kulübler Birliğinin paraları,tüzüğünde ön görülen tüm amaçlar için ülke futbolu ve üye kulüblerin menfaatleri ve/veya gereksinmeleri doğrultusunda kullanılır.

 

8. KULÜPLER BİRLİĞİNİN PARALARININ MUHAFAZA VE İŞLETMESİ:

 a) Kulübler Birliğinin tüm paraları ve diğer taşınır veya taşınmaz malları Kulübler Birliği adına kaydolunur,birlik üyeleri yararı için kullanılır  ve yönetim kurulunun denetin ve sorumluluğu altındadır .

 b) Kulübler Birliğinin cari gereksinmesinden fazla olan parası herhangi bir bankaya yatırılabilir veya yönetim kurulu kararıyla uygun yatırımlarda kullanılabilir.

 

 

9. ÜYELERİN HAK VE ÖDEVLERİ: 

 

 c) Madde 5. A.Belirtilen yükümlülükleri yerine getiren her üye,tüzüğün diğer maddelerine uygun olarak;seçme ,seçilme ve birlik olanaklarından yararlanma hakkına sahiptir.

 

 d) Her üye birliğinin malına zarar vermeyecek şekilde davranmaya,Birliğin,tüzük yönetmeliklerine uymaya,yönetim kurulu kararına uygun hareket etmeye,birliğin gelişmesi için elinden gelen,çabayı göstermeye zorunludur.

 

 e) Kulübler Birliği Yönetimine aday olacak  olan her üye için kulübünde en az bir yıl başkan ve/veya yönetici olarak  görev yapma şartı aranır.

 

 f) Külübler birliği Yönetim ve diğer kurullara seçilen üyeler kulüblerinden istifa etse bile kulübler birliğinin yönetim  kurulundaki görevlerine  devam etmek istemeleri halinde göreve devam  ederler. (bir sonraki genel kurula kadar).Bir sonraki yıl kulübünde yönetici değilse aday olamaz.

 

 g) Külübler birliği Yönetim ve diğer kurullara seçilen üyeler görev süreleri dolmadan bağlı  oldukları kulübleri tarafından ciddi bir suç nedeni ile Disiplin Kuruluna üyelikten ihraç istemi  ile sevki gerçekleşmesi halinde sevk tarihi itibarı ile Kulübler birliğindeki görevine geçici  olarak son verilir. Üyelikten çıkarma cezası ile cezalandırılması halinde Kulübler birliğindeki  kurul üyeliği otomatikman düşer. Yerine birinci yedek üye Yönetim Kurulu Tarafından göreve getirilir.

 

10.ÜYELİKTEN ÇIKARILMA:

Birliğin amaçlarına,birlik ve bütünlüğüne aykırı söz ve davranışta bulunan,Birliğin çalışmalarını aksatan herhangi bir üye üyelikten çıkarılır.En az 10 üyenin yazılı şikayeti ile suçlanan herhangi bir üye disiplin kurulunun vereceği kararla ihraç edilir. Alınan karar en geç 20 gün içinde yönetim kurulunca yazılı olarak ihraç edilen üyeye duyurulur. Disiplin Kurulunun almış olduğu ihraç kararının yerinde olup olmadığı, aleyhine ihraç kararı alınan üyenin Genel Kurula yapacağı yazılı itiraz ile, ilk Genel Kurul toplantısında görüşülür. Son karar genel kurulun 2/3 oyu ile belirlenir.

 

 

11.BİRLİĞİN İDARİ ORGANLARI:

 

K.Birliği aşağıdaki organlar tarafından idare edilir.

 a) Genel Kurul

 b) Yönetim Kurulu

 c) Disiplin Kurulu

 d) Denetleme  Kurulu

 e) Danışma Kurulu ( Başkanlar Kurulu )

Ayrıca Kulübler Birliği Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde  özel alt komisyonlarda oluşturabilir. Atama yöntemi ile komiteler ve/veya Çalışma Grupları kurabilir. Gerekli gördüğü hallerde komitelere profesyonel kişileri atayabilir. İhtiyaç duyulması halinde profesyonel destek alabilir ve/veya profesyonel hizmet satın alabilir.

 

 

12.GENEL KURULUN TOPLANTI VE ÇALIŞMA DÜZENİ:

 

 a) Genel Kurul,Birliğine kayıtlı ve aidatlarını Tüzüğe uygun olarak ödeyen Asil üyelerin toplanması ile oluşur. Genel Kurullara Aday Üyeler Gözlemci, Fahri üyeler ise Misafir statüsünde katılır.

 b) Birlik Olağan Genel Kurulu her iki yılda bir Ağustos ayının sonuna kadar Birlik Yönetim Kurulunun çağrısı üzerine üyelerin en az yarıdan bir fazlası ile çalışma başlar.Olağan Genel Kurul çağrısı yazılı ve basından duyuru olmak üzere toplantı tarihinden en az bir hafta önce yapılır. Olağan Genel Kurul çağrısı gerekli görülmesi halinde yönetim kurulu tarafından en cok bir ay ertelenebilir. Bir ayı geçmesi durumunda madde 21/f ‘e göre Genel Kurulu Toplama ve gerekli yasal işlemler için başvurma yetkisi Danışma Kurulu tarafından kullanılır.

 c)Toplantı günü ve saatinde çoğunluk sağlanmamışsa , yarım saat ara verilir.Toplantı tekrar açılır ve çoğunluk varmış gibi Genel Kurul yapılır. Ancak herhangi bir konuda karar alınabilmesi için toplam üye sayısının ¼  oranındaki katılım şarttır.

d) Toplantı, Yönetim Kurulu Başkanı veya onun görevlendirdiği kişi tarafından açılır. Toplantıyı yönetecek bir başkan ve iki sekreterden oluşan Divan üyeler arasından seçilir. Divan kurulu Seçimi açık oylama üsülü ile yapılır.

e) Genel Kurul Kararları toplantıya katılanların çoğunluğu ile alınır. Oylarda eşitlik olması halinde on dakika ara verilip oylama tekrarlanır.

f)  Mali Olağan Genel Kurulu  her yıl yılda bir kez olmak üzere Ağustos ayının son çeğreğinde yapılır. Üye kulüblerin yıllık aidat miktarı Her yıl Mali Olağan genel kurul tarafından belirlenir.

g) Mali Olağan Genel Kurul, yıllık aidat miktarlarının belirlenmesi görev ve yetkisini alacağı kararla Yönetim Kuruluna verebilir.

h) Mali Olağan Genel Kurulun vazgeçilmez maddesi Yıllık Mali Raporun sunumu ve oylanması olmasına rağmen. Bir yıllık yani yarı faaliyet dönemi raporu da üyelere sunulur ve /veya gerek görülmesi halinde, Yönetim Kurulu üyeliklerinde veya seçimle görevlendirilen diğer kurul üyeliklerinde ( Disiplin veya Denetleme Kurulu üyelikleri) ölüm veya istifa gibi nedenlerle eksilme varsa,  Yönetim Kurulu kararı ile gündem maddelerinin arasına boş üyelikler için seçim, gündem maddelerinin arasına alınabilir.

 

13.  OLAĞAN ÜSTÜ GENEL KURUL

 a)  Olağan Üstü Genel Kurul Toplantıları Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü zamanlarda alınan karardaki gündem ile veya üyelerin ¼ ‘ünün imzası ile Birlik Yönetim Kuruluna yazılı başvurusu ile başvuruda talep edilen gündem maddesi veya maddeleri ile  yapılır. Ve veya Yönetim Kuru Üyelerinin yarıdan bir fazlasının istifası durumunda Olağan Üstü Genel Kurul seçim maddeside gündeme alınarak yapılır.

b) Olağan Üstü Genel Kurul Olağan Genel Kurul gibi madde 12 de açıklandığı gibi yapılır. Ancak Olağan Üstü genel Kurulda gündemin dışında başka bir madde eklenemez.

c) Yönetim Kurulu madde 13/a da anlatılan  haller doğrultusunda alınan karar tarihinden ve/veya üyelerin Olağan Üstü Genel Kurul yazılı  isteminin tarihinden sonra   Olağan Üstü Genel Kurulu en geç onbeş iş günü içerisinde gerçekleştirmek zorundadır. Aksi halde başvuru yapan üyeler onbeş günü takip eden ilk beş iş günü içerisinde Başkanlar Kurulu ( Danışma Kurulu) na yazılı müracaatla Başkanlar Kurulunu Olağan Üstü Genel Kurulu gerçekleştirmek üzere göreve  çağrırlar.

d)   Madde 13/c de anlatılan hallerin gerçekleşmesi durumunda Danışma (Başkanlar)  Kurulu en geç on gün içerisinde Olağan Üstü Genel Kurulu gerçekleştirir. Bu şekilde gerçekleşen Olagan Üstü Genel Kurulda Divan Kurulunu Başkanlar Kurulu kendi aralarında belirler ve Olağan Üstü Genel Kurul Toplantısını yönetir.

e) Olağan Üstü Genel Kurul çağrısı  madde 12/b ve 13/b de tarif edildiği gibi toplantı tarihinden bir hafta önce yazılı ve basın yolu ile  duyuru yapılır .

14. GENEL KURULUN YETKİ VE GÖREVLERİ

a) Genel Kurulu  en yetkili organ olup, birliğin gelişmesi için gerekli görülen uğraş alanları ve esaslarını belirler.

b) Yönetim Kurulunun yılık ve/veya dönem faaliyet raporunu  inceler ve onaylar.

c) Birliğin hesaplarını , Denetçi Raporlarını Yıllık Mali Raporu inceler ve onaylar.

d) Yönetim Kurulunu denetler.

e) Birlik başkanını, Birlik Yönetim Kurulunu ve Disiplin ile Denetleme kurullarını seçer.

f) Genel kurul gündeminde olması halinde çalışma guruplarını ve/veya komite üyelerini seçer.

 

 

15. BİRLİK YÖNETİM KURULU VE ÇALIŞMA DÜZENİ

a) Birlik Yönetim Kurulu, Genel Kurul kararıyla, gizli oylama yöntemi ile  seçilen bir Başkan ve 6 üyeden oluşur, Yönetim Kurulu kendi arasında Bir Asbaşkan, Bir Sekreter, Bir Veznedar seçerek görev bölümü yapar. Altı kşilik Yönetim Kurulu Üyesinin haricinde en fazla oy alan 3 kişi yedek üye olarak seçilir.

b) Birlik yönetim kurulu ayda en az bir kere toplanır. Toplantıyı Başkan yönetir.

c) Yönetim Kurulu kararlarını çoğunlukla alır. Oylarda eşitlik olursa, başkanın ayırt edici oy hakkı vardır.

d) Başkanın bulunmadığı veya görev süresinden önce ayrılması hallerinde As Başkan, toplantılarına başkanlık yapar.

e) Özür göstermeksizin arka arkaya 3 defa toplantılara katılmayan üye, yönetim kurulu kararıyla görevden alınır ve yerine en çok oy alan yedek üye atanır.

f) Birlik Başkanlığına, Yönetim Kuruluna ,Disipilin Kuruluna veya Denetleme Kurulu  üyeliğine aday olmak isteyen üye kulüp yöneticileri Genel Kurul tarihinden en az üç gün önce Birlik Başkanlığına yazılı olarak müracaat etmesi koşuldur.

g) Başkan Adayında aranan koşullar:

            i) KKTC Vatandaşı olması.

            ii) Yüz kızartıcı suçdan Mahkum olmaması.

            iii) En az 2 dönem üye kulüplerde başkanlık yapmış olması.

            iv) Aday olduğu dönemde herhangi bir kulüp’de halen ‘Başkan’lık yapmaması

            v) Seçilecek olan başkan en fazla iki dönem üstüste başkanlık yapar.

  h) Yönetim Kurulu Adaylarlarında aranan koşullar:

            i) KKTC Vatandaşı olması.

            ii) Yüz kızartıcı suçdan Mahkum olmaması.

            iii) En az bir dönem üye kulüplerde başkanlık ve/veya yöneticilik yapmış olması.

           

16. BİRLİK YÖNETİM KURULUNUN YETKİ VE GÖREVLERİ

a)Birliğin amaçlarını gerçekleştirmeye çalışır ve Birliğin ilerlemesi için yetkileri dahilinde her türlü yasal girişimlerde bulunur.

b)Genel Kurulca alınacak kararları uygular.

c)Yönetmenlik yapmak.

d)Birlik Genel Kuruluna sunulmak üzere yıllık ve/veya dönem çalışma raporunu, bütçesini, kar ve zarar çizelgesini (Mali Rapor) hazırlar.( Mali Rapor için profesyonel destek alabilir) Raporları Denetleme Kurulunun denetimine ve Genel Kurul’a sunar.

e)Olağan Genel Kurulun toplantı yerini, saatini ve gündemini saptayarak üyelerine en az 7 gün önceden bildirir.

f)Birlik Sekreteri, Birliğe kayıtlı üyelerin sicillerini tutar ve yönetim kurulu toplantılarını ve kararlarını kaleme alır. Toplantı sonucu düzenlenen tutanakları yönetim kurulu üyelerine imzalatır.

g) Birlik Veznedarı, Birliğin hesap işlerinden sorumludur. Birlik gelirlerini, düzenli toplar ve toplatır. Birlik demirbaş defterini düzenler.

h) Birliğin para ve mallarını bu tüzük ve Genel Kurul kararlarına uygun olarak idare eder ve Birlik amaçlarının yerine getirilmesi için gerekli masrafı yapar.

I) Danışma Kurulunu ( Başkanlar Kurulu ) atar.

i) Yazılı şikayetleri değerlendirip disiplin suçu işlendiği kanaatine varılması halinde ilgili kulüb ve suç hakkında dosya düzenleyip İlgili üyeyi Disiplin Kuruluna sevk eder.

J) Başarılı Üyeleri ve/veya başkanları ve/veya Kıbrıs Türk Futboluna emeği geçen, faydası dokunan kişi ve kuruluşları ödüllendirir.

 

17. DİSİPLİN KURULU

Disiplin Kurulu Genel Kurul toplantısında gizli oyla seçilen 3 asil ve 1 yedek üyeden oluşur.

 

18.DİSİPLİN KURULUNUN GÖREVLERİ

Birlik Tüzüğüne ve/veya Yönetim Kurulu ile Genel Kurul kararlarına aykırı hareket eden kulüplerin Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan dosyayı inceler suçun varlığına kanaat getirmesi halinde en geç on gün içerisinde yazılı ve/veya sözlü savunma alarak durumlarını görüşür, karar verir  ve aşağıdaki disiplin cezalarını uygular.

Cezalar:

1-Kulübe sözlü ihtar.

2-Kulübe yazılı ihtar.

3-Bir aydan bir yıla  kadar toplantı ve birlik olanaklarından yararlanmayı yasaklama.

4-Birlik üyeliğinden sürekli ihraç.

            Disiplin Kurulunun almış olduğu ihraç kararının yerinde olup olmadığı, aleyhine ihraç kararı alınan üyenin Genel Kurula yapacağı yazılı itiraz, ilk Genel Kurul toplantısında görüşülür. Son karar genel kurulun 2/3 oyu ile belirlenir.

 

19.DENETLEME KURULU:

           Genel Kurul toplantısında gizli oyla seçilen 2 asil ve 1 yedek üyeden oluşur.

 

20.DENETLEME KURULUNUN GÖREVLERİ

Denetleme Kurulu  hesapları ve Mali Raporu denetler inceler ve imzalar . Denetçi raporları yazılı olarak her yıl Mali raporla birlikte Genel Kurulun bilgisine sunulur.

 

21.DANIŞMA (BAŞKANLAR) KURULU:

a) Yönetim Kurulu Tarafından İlk Toplantıda atama yöntemi ile oluşturulur.

b) Yönetim Kurulu Tarafından Danışma Kuruluna atanan üyeler Birlik Başkanlığı yapmış üyeler arasından seçilir. Yeterli sayıda Birliğe Başkanlık yapmış üye olmaması halinde ve/veya yeterli sayıda atamayı kabul eden üyenin olmaması hallerinde kendi Kulüblerinde en az beş yıl Başkanlık yapmış kişilerde Kurula atanabilirler.

c) Danışma Kurulu üç asil ve ve bir yedek üyeden oluşur.

d) Danışma Kurulu toplantılarına daha önce Birlik başkanlığı yapmış en yaşlı üye başkanlık eder.

e) madde 13/d de belirtilen hallerde Olağan Üstü Genel Kurulu gerçekleştirmek için çağrı yapar ve Olagan Üstü Genel Kurulda Divan Kurulu görevini üstlenip Olağan Üstü Genel Kurul Toplantısını yönetir.

f) Madde  12/b’ de  belirtildiği gibi Olağan Genel Kurul tarihinin geçerli zaman diliminde ( Ağustos – Eylül aylarının son çeyreği içerisinde ) Mevcut Yönetim Kurulunun ilan edip genel Kurulu gerçekleştirmemesi hallerinde Genel Kurulu gerçekleştirmek için çağrı yapar ve Madde 12 ve ilgili diğer maddelere göre Genel kurulu gerçekleştirir.

g) Danışma kurulu’nun Madde. 21/e ve/veya 21/f ‘e göre gerçekleştireceği Olağanüstü ve/veya Olağan Genel Kurullarda geçmiş Yönetim Kurulları ve/veya Denetleme Kurulları tarafından usüle uygun olarak mali ve faaliyet raporlarının sunulmaması ve/veya aklanmaması durumunda  araştırma,  rapor hazırlayıp üyelerin bilgisine sunma ve gerekli görülmesi halinde yasal başvuruda bulunma yetkisi seçilen Yeni Yönetim Kuruluna aittir.

h)   Yönetim Kurulunun yazılı başvurusu halinde ilgili konu için yazılı olarak görüş bildirir.

ı) Gerekli gördüğü hallerde Genel Kurul ve Yönetim Kuruluna yönelik Tavsiye kararları üretir.

 

22.TÜZÜKTE DEĞİŞİKLİK

a)Yönetim kurulunun veya üyelerinin ¼ ‘ ünün yazılı başvurusu üzerine Genel Kurul tüzükte değişiklik yapma hakkına sahiptir.

b) Tüzükte değişiklik yapmak isteyen yönetim kurulu veya üyelerin Tüzük Kurultayı öncesinde en az 15 gün ara ile iki kez üyeleri bilgilendirmek ve maddeleri tartışmak amacı ile tüm üyelerin katılımına olanak verecek toplantılar düzenlerler.

c) Tüzükte değişiklik yapmak isteyen yönetim kurulu veya üyelerin Genel Kurul toplantısından (Tüzük Kurultayı) en az 15 gün evvel, değişiklik önerilerini gerekçeleri ile birlikte üyelere duyurması gerekir.

d) Genel Kurulun, Tüzük değişikliği ile ilgili kararı, toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3’ünün oyu ile alınır.

 

 

23.BİRLİK HESABINDAN PARA ÇEKİLMESİ

a) Herhangi bir amaçla kullanılacak paranın çekilmesi, Başkan ve Veznedarın birlikte imzaları ile gerçekleşir. Başkanın yokluğunda Başkan yerine As Başkanın imzası geçerli olacaktır.

b) Askari üçretin yarısının üzerindeki tüm harcamalar yönetim kurulu kararıyla yapılır.

 

24.BİRLİĞİN DAĞILMASI

a) Birliğin dağılabilmesi için üyelerin 2/3’ünün teklifi gerekir. Bu öneri üyelerin 2/3 üyenin kabulü ile gerçekleşir.

b) Dağılma halinde Birliğin tüm mal varlığı ve paraları K.T.F.Federasyonuna devredilir.